川崎の老人ホーム転落事件の報道、もう少し掘り下げて調べて欲しい

川崎有料老人ホーム転落事件報道で思う事

介護だから、という問題では無い

前回に引き続き、川崎のアミーユ転落死事件の報道について思った事

感情論や現状を理解していない意見が多いかな、というのが実感です

転落死は確かに許される事では無いけど

「介護で転落死なんてけしからん」

当たり前で合って、介護云々関係無いでしょう

どうも介護なのに~、という認識が強いような気がする

逆にこれがホテルスタッフで、認知症の方のみを3人転落死させたとして

ホテルスタッフとしてあるまじき行為

とはならないと思うんですよね

その前に人としてあるまじき行為で、職種関係無い訳ですから

個人的には今井容疑者には 弁明の余地は無いし

アミーユは連座制で全体に処分を受けて良いと思っているのですが

その前に当時の状況や、夜勤での人員配置等の周辺環境を、掘り下げて調べて欲しい

報道で思った事をいくつか

人員配置基準で違和感、専門家でしょ?

介護は人員不足という意見に絡めて、老健を参考に3:1を紹介していました

確かアナウンサーが、介護の人員と言うのはどうなっているのか?

という質問に対して、テロップで3:1を紹介しています

この人員配置って利用者の家族が最も勘違いし易い仕組みなので

その説明は止めて欲しいかな・・・

利用者90名に対して職員30名の基準で配置されている

それは常勤換算で30名であり、現実に配置されるのはもっと少ない

介護者が365日24時間一切休みなく働けば、3:1になります

介護事業所の人員配置基準については、下記でも少し書いてます

拘束禁止は分かるけど介護する側の人権も考えて欲しい、毒吐いてみた
毒吐きます、拘束に関して 拘束に対して理解してますか? その人の自由を拘束する事が拘束 拘束と言ったらどんな事をイ...

転落以外の虐待に関して

他の職員で監視カメラの映像も出ていますよね

前回の記事でのアイキャッチ画像も、この報道の画像を利用しています

アミーユの転落死は事故では無く事件、元職員の今井容疑者を逮捕
川崎の有料老人ホームで逮捕、事故では無く事件 川崎のアミーユで今井容疑者逮捕 とうとうアミーユ転落事故で逮捕となって事件...

ナースコールに対して、これ押したら爆発する

とか言っる映像の事です

利用者のご飯食べたり頭を殴るのを肯定する訳ではありません

ここは職員と施設は責任を取るべき

でも、その背景を考察する報道が殆ど無い

利用者はナースコールを10分間にかなり連打していたとの事

その時間帯にもよるけど、その時どのような状況だったのか

それこそ同じような状況を作り出して考察しないと分からないと思う

ここでけしからん、と一方的な目線で考える訳にはいかないので

その時にどういう状況だったのか、が知りたい

夜勤が16時間で、これは職員のストレス云々では無く

介護保険上で夜勤の人員配置が決められていない方がおかしい

人さえいれば防げる事故も多く存在するんです

勤務時間の長さよりも、センサーによる短距離ダッシュの方がしんどいん

ナースコール連打する人もいれば、1歩けば転倒する人もいる

そしていつ鳴るか分からないナースコール、トイレすら行けない

積和サポートシステムの対応

アミーユはアミーユ本体が運営している場合と

積和サポートシステムが運営しているパターンがあります

Sアミーユとか、Cアミーユとかでも分かれてますよね

今回転落事件死が起きたアミーユは、積和サポートが運営している施設

「あの人がいると色々起こる」…同僚が不安の声

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160216-00050173-yom-soci

同僚からは相次ぐ転落死に「気持ちが悪い」「何か変だ」と不安の声が出ており、「あの人(今井容疑者)がいるときに色々なことが起こる」との指摘もあったという。こうした不安を払拭するために昨年1月、今井容疑者の夜勤業務を外す措置も取っていたという。
転落死を受け、同社が行った聞き取り調査では「(今井容疑者に)違和感は感じられなかった」とし、別の幹部も「淡々としている印象」と説明した。今井容疑者の事件関与まで追及できなかったことについて、岩本社長は「当時は考えが及ばなかった」と話した。

出典:読売新聞

何かしら精神的に不安な人はいますよね

これを現場は察していたけど、幹部は面談して大丈夫と判断

だって・・・現場知らないでしょ??

認知症の人も知らない人の実調では受け答えが変わる事もある

そもそも、本社が面談に来たら誰もが警戒して普通に受け答えするでしょ・・

その面談ですら異常を見せるのであれば、本当にただのおかしい人だと思うけど

他に岩本社長は

「運営は施設に任せていた」

とも発言

経歴を見ると介護には全く関与した経歴は無いので、そりゃそうでしょう

無資格未経験が施設管理者になっても介護保険的にも問題が無いという

今の制度自体がおかしいんですよね

現場と本部が全く噛み合っていない例の1つ

どこまでが限界なのか上が理解できない状態は物凄く危ない

溺死や暴力、転落事件と続いていたのに有効な対策を取れなかった

会社の責任は重いはず、あと事故の度に報告を受けていたはずの行政も無駄過ぎる

この辺りも処分すれば、他の会社も少しは良くなるかもしれないんですけどね

やらないだろうけど

今後のアミーユ

夜勤は慎重になっているみたいです

ちょっと探りいれてみました

今はアミーユではすぐには夜勤に入れないようにしてるみたいですね

転落事件起こす人は、普段の言動とかもおかしい部分があるはずなので

そこら辺を慎重に判断するといった所

直近で懇談会とかあったら、絶対出席したくない・・・

今まで以上に補充が難しく

退職も進んでいくと思うので、現場で改善していく余裕は無いと思う

アミーユの川崎に至っては離職率50%近くでしょ?

どこまで上が本腰を入れて解決するか、ですかね

sompoケアネクストも要注意

都内23区なんて比較的条件の良い施設の求人でも応募は全く無く

派遣の無資格未経験ですら、中々集まらないのが現状

補充は全く追い付かないだろうな、と予想してます

少なくともアミーユで働くのはお勧めできない

そして買収先のsompoケアネクストも要注意

というか、ワタミとアミーユ買収して物凄い事になりそうな気もするけど

ちょっと近寄りたくは無いというのが率直な感想