介護職辞めたの私だ、twitterで利用者から介護職に対する暴力が話題

介護士辞めたの私だ

介護士辞めたの私だのツイートが反響

保育園落ちたツイートや保育士辞めたの私だ、というキーワードが反響呼んでますが

ツイッターに

#介護士辞めたの私だ

というハッシュタグが反響を呼びつつあります

  • ツイッターでは腕に痣が出来た画像
  • 包丁を振り回されたり、怪我をさせられても労災は下りない
  • 給料は9万円

等々広がりを見せつつある状況ですね

ツイッターの画像はこちら

介護職辞めたの私だのツイート

介護士辞めたの私だ、のツイート

個人的にはもっと広まって現実を知ってほしいです

拘束禁止は分かるけど介護する側の人権も考えて欲しい、毒吐いてみた
毒吐きます、拘束に関して 拘束に対して理解してますか? その人の自由を拘束する事が拘束 拘束と言ったらどんな事をイ...

夢を持って入職して、現実を知って辞めるよりはいいと思うんですよね

今の介護報酬と人員配置では理想に達するのは難しいのが現状ですから

介護の人材不足、特養の理事長「原因は処遇だけでは無い」処遇でしょ
昨年夏ごろのちょっと古めの記事 介護職のやりがいをアピール 茨城県の介護職員不足 まずは引用、茨城新聞から ...

厚生労働省の介護についての考え方

利用者が暴力行為をしたり、不穏になる時は何か原因がある

まずは原因を考え、1人では無く他業種と連携してチームケアで取り組んでいく

ざっくりと説明するとこんな感じ、教科書通りになると思います

更に厚生労働省は介護報酬を決める立場にもいるので追記してみます

厚労省:「職員1人に対して、利用者3名の人員配置で介護報酬出します」

介護:「常勤は1日8時間の労働時間で残りの16時間はどうするの?」

厚労省:「常勤職員1人に対して利用者3名が介護報酬です」

介護:「常勤でも休みの日もあるし、介護報酬で縛られてるから処遇が」

厚労省:「なんで介護はやりがいがあって素晴らしい仕事なのに分からないんだろう」

厚労省:「外国人受け入れ、無職者を介護へ、やりがいのキャンペーンも行おう」

厚労省:「事故や事件は質が悪いからだ、介護報酬は上げないけど質を高めて」

介護:(答えになって無い・・・)

まぁこんな感じ

お金は出さないけど、求めるものは大きい

介護職員給料増えたのが2割にとどまる。増額された処遇改善加算は?
介護職員で賃金増えたと感じるのは2割 介護職員の給料は増えた?変わらない? 介護職員、給料増えたのが2割にとどまる ...

介護福祉士会の介護職に対する考え方

下記はTVドラマで介護職のイメージが悪くなると

介護福祉士会がフジテレビに出した意見書

TVドラマいつ恋で介護のイメージが損なわれると介護福祉士会が意見書
最近ドラマ見ないからなぁ・・・ フジ系ドラマ「いつ恋」で介護福祉士会が意見書 フジ系ドラマ「いつ恋」で介護福祉士会が意見書 ...

介護福祉士会の意見書①

介護福祉士会の回答②

介護福祉士会の回答③

訳してみると

産業省では賃金低いと言われているが、女性は賃金低くないと言われてる(根拠無し)

周りでは管理職になってそれなりの報酬をもらっている人もたくさんいる(根拠無し)

介護職のイメージが悪いのは偏った報道をするマスコミの責任

全ての事業所がそうではない

(そりゃ100%全ては無いでしょ、ただ平均値では悪いよね)

介護は3Kだけど(全ての事業所がそうではないと言ってなかったっけ?)

単なる肉体労働では無く人を支援する素晴らしい仕事、良い仕事と思っています

あと、介護士と言う資格無いし、介護福祉士と紛らわしいから使わないで

頭の中お花畑ですね

少なくとも公的な文書で個人の主観で考え述べて、同意を得られない

とても残念な意見書

介護職の人材不足は市場原理

暴力振るう認知症利用者ふざけんなよって訳では無く

理想を追求するのはいいし

認知で問題行動=即拘束や抑制というのは問題と言うのも分かる

ならば、一般人としての平均レベルの処遇をしてくれと

人さえいたら対応は出来るけど、そりゃ無理だよ

夜勤もして、変則勤務、休みは最低限で土日は仕事

それでも介護職は全産業と比べて、給料が11万円安い

質を質をと言われるが、これでまずは質をと言われたらそりゃ誰もなりません

更に悪質なのは、だからといって介護報酬を上乗せできないという価格が公定歩合

しかも資格者等の人員配置も義務付けられている

義務ばかり押し付けてもそりゃ無理でしょ

介護職の人材不足は、割に合わないから誰もならないと言う市場原理なんだから